AGB
Nutzungs- und Geschäftsbedingungen für die Plattform der Talentwunder GmbH.
Diese Fassung gilt für Verträge, die ab dem genannten Standdatum geschlossen werden. Für bereits bestehende Vertragsverhältnisse gilt sie ab dem Zeitpunkt, zu dem ihre Einbeziehung mit dem jeweiligen Kunden vereinbart wurde. Für bestehende Verträge bleiben bis dahin vereinbarte Vertragsbedingungen, insbesondere Kündigungsfristen, unberührt.
1. Geltungsbereich und Registrierung
1.1 Diese allgemeinen Nutzungs- und Geschäftsbedingungen („Nutzungs- und Geschäftsbedingungen") gelten für die Nutzung der Talentwunder-Webseiten („Talentwunder Plattform") der Talentwunder GmbH („Talentwunder") durch einen potenziellen Arbeitgeber oder Vermittler („Kunde"). Die Talentwunder Plattform wird dem Kunden von Talentwunder zur Verfügung gestellt und ermöglicht die Suche nach potenziell passenden Arbeitnehmern („Kandidaten"), indem sie anhand bestimmter Suchkriterien gezielt Profile von Usern durchsucht, die diese auf anderen Webseiten („Drittplattformen") veröffentlicht haben. Der Kunde stimmt der Geltung dieser Nutzungs- und Geschäftsbedingungen zu, indem er (i) die kostenfreie Kundenregistrierung durchführt und (ii) den Bestätigungsbutton anklickt („Registrierung").
1.2 Zum Zweck der Registrierung, die ein Angebot zur Eingehung eines Vertragsverhältnisses i.S.v. Ziffer 1.3 beinhaltet, hat der Kunde folgende Angaben bereitzustellen:
- Name bzw. Firma des Kunden
- Kontaktdaten des Kunden (z. B. Kontakt-E-Mail und Anschrift)
- Angabe von Kategorien (z. B. Branche) oder kurze Beschreibung des Kunden, sofern diese Kriterien zur Bestimmung der Vergütung gemäß Ziffer 1.4 erforderlich sind
- Gegebenenfalls angeforderte Zahlungsinformationen (z. B. Konto-, Kreditkarten- oder PayPal-Informationen) gemäß den von Talentwunder angebotenen Zahlungsarten. Das angegebene Zahlungsmittel wird ausschließlich in dem Fall belastet, dass ein entgeltliches Vertragsverhältnis gemäß Ziffer 1.4 zustande kommt.
1.3 Im Falle der erfolgreichen Registrierung erhält der Kunde eine E-Mail von Talentwunder („Annahme"), durch die ein Vertrag über die Nutzung der Talentwunder Plattform („Vertrag") zustande kommt, welcher die Geschäftsbeziehung zwischen dem Kunden und Talentwunder regelt und diese Nutzungs- und Geschäftsbedingungen beinhaltet. Sollte Talentwunder eine Registrierung ablehnen, werden vom Kunden übermittelte Informationen nicht weiter genutzt.
1.4 Nimmt der Kunde ein entgeltliches Abonnement an, bleibt der Vertrag für die vereinbarte Mindestlaufzeit verbindlich und kann erst nach Vertragsende beendet werden. Der Vertrag verlängert sich automatisch, sofern er nicht spätestens drei (3) Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit schriftlich gekündigt wird. Die Vertragsbedingungen und die Vergütung richten sich nach dem vom Kunden gewählten Modell, wie in der aktuellen Leistungsbeschreibung von Talentwunder festgelegt.
1.5 Leistungen der Talentwunder Plattform („Dienstleistungen") können von jeder natürlichen oder juristischen Person in Anspruch genommen werden, die sich als Arbeitgeber oder Arbeitsvermittler betätigen will und die, im Fall von natürlichen Personen, geschäftsfähig ist. Dienstleistungen dürfen auch von Personen oder Firmen genutzt werden, die als oder für eine Vermittlungsagentur bzw. eine Personalberatung tätig werden.
2. Leistungsumfang
2.1 Mittels der Talentwunder Plattform können die Kunden Drittplattformen nach passenden Arbeitnehmern durchsuchen, indem sie die Anforderungen an einen Kandidaten für eine von ihnen zu besetzende Stelle in einer Suchmaske spezifizieren („Suchanfrage"). Talentwunder behält sich vor, die Liste der durchsuchten Drittplattformen jederzeit zu ändern; Kunden haben keinen Anspruch auf die Durchsuchung bestimmter Drittplattformen.
2.2 Auf die Suchanfrage des Kunden generiert die Talentwunder Plattform eine Liste mit potenziell passenden Kandidaten („Trefferliste"). Der Kunde kann einzelne Kandidaten aus der Trefferliste kennzeichnen und in eigenen Listen („Favoritenliste") verwalten. Die Auswahl der Kandidaten basiert ausschließlich auf den vom Kunden definierten Suchkriterien; Talentwunder übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit oder Aktualität der angezeigten Profile.
2.3 Die Talentwunder Plattform zeigt verschiedene Kontaktmöglichkeiten für die in der Treffer- oder Favoritenliste angezeigten Kandidaten an. Die angezeigten Kontaktmöglichkeiten können kostenpflichtig sein. Talentwunder haftet nicht für rechtliche Verstöße, die durch die Nutzung dieser Kontaktmöglichkeiten entstehen.
2.4 Der Kunde ist allein dafür verantwortlich, alle geltenden rechtlichen Vorschriften bei der Kontaktaufnahme oder Abwerbung von Kandidaten einzuhalten. Talentwunder kontaktiert keine Kandidaten im Auftrag des Kunden.
2.5 Der Kunde erhält personalisierten Support zur Optimierung der Nutzung der Plattform.
2.6 Funktionsfähigkeit und Mängel
Talentwunder stellt die Talentwunder Plattform während der Vertragslaufzeit mit den vereinbarten wesentlichen Funktionen zur Verfügung.
Soweit für das jeweilige Leistungspaket ein Service Level Agreement (SLA) vereinbart ist, gelten hinsichtlich der darin geregelten Verfügbarkeit, Reaktions- und Servicezeiten ergänzend die Bestimmungen des jeweiligen SLA. Bei Abweichungen gehen die spezielleren Regelungen des SLA vor.
Der Kunde hat auftretende Mängel Talentwunder unverzüglich in nachvollziehbarer Form mitzuteilen. Talentwunder ist berechtigt, gemeldete und reproduzierbare Mängel innerhalb einer angemessenen Frist zu beheben.
Vorübergehende Einschränkungen aufgrund angemessener Wartungsarbeiten sowie Störungen, die ausschließlich auf höhere Gewalt, Systeme des Kunden oder außerhalb des Einflussbereichs von Talentwunder liegende Systeme oder Technologien Dritter zurückzuführen und von Talentwunder nicht zu vertreten sind, stellen für sich genommen keinen von Talentwunder zu vertretenden Mangel dar.
Kann ein wesentlicher, von Talentwunder zu vertretender Mangel nicht innerhalb einer angemessenen Frist behoben werden, bleiben die gesetzlichen Mängelrechte des Kunden unberührt. Schadensersatzansprüche richten sich nach Ziffer 5 dieser Nutzungs- und Geschäftsbedingungen.
3. Zugang und Nutzung der Talentwunder Plattform
3.1 Der Kunde erhält eine Login-ID und ein Passwort („Login-Informationen") für den Zugang zu seinem Benutzerkonto („Benutzerkonto"). Ein Benutzerkonto darf ausschließlich von einer einzigen natürlichen Person („Befugter Nutzer") genutzt werden. Für mehrere Nutzer müssen separate entgeltliche Verträge abgeschlossen werden.
3.2 Der Kunde hat sicherzustellen, dass die Login-Informationen streng geheim gehalten werden. Talentwunder behält sich das Recht vor, Benutzerkonten bei Verdacht auf unbefugte Nutzung zu sperren.
3.3 Die Talentwunder Plattform darf nur für rechtmäßige Zwecke genutzt werden. Jede Verletzung oder versuchte Verletzung der Sicherheit der Plattform ist untersagt und kann zivil- oder strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
3.4 Datenschutz
Die Parteien beachten die jeweils auf sie anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften.
Soweit der Kunde personenbezogene Daten im Rahmen der Nutzung der Talentwunder Plattform als Verantwortlicher verarbeitet, insbesondere bei der Auswahl, Bewertung, Speicherung und Kontaktaufnahme mit Kandidaten, ist der Kunde für die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung verantwortlich.
Soweit Talentwunder personenbezogene Daten im Auftrag des Kunden verarbeitet, richtet sich diese Verarbeitung nach der zwischen den Parteien geschlossenen Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. Bei Widersprüchen gehen die Regelungen der Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung für die betreffende Auftragsverarbeitung diesen Nutzungs- und Geschäftsbedingungen vor.
Soweit Talentwunder nach den tatsächlichen Umständen selbst als datenschutzrechtlich Verantwortlicher handelt, ist Talentwunder für die Einhaltung der auf diese Verarbeitung anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften verantwortlich.
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch Talentwunder ergeben sich aus den jeweils aktuellen Datenschutzhinweisen unter talentwunder.com/datenschutz.
3.5 Vertraulichkeit
Die Parteien verpflichten sich, sämtliche ihnen im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis bekannt werdenden nicht öffentlichen und als vertraulich anzusehenden Informationen der jeweils anderen Partei vertraulich zu behandeln und ausschließlich zur Durchführung des Vertrags zu verwenden.
Hierzu gehören insbesondere Geschäfts- und Betriebsinformationen sowie vom Kunden in die Talentwunder Plattform eingegebene oder hochgeladene nicht öffentliche Informationen, einschließlich Projektdaten, Kandidatenlisten, Bewertungen, Notizen, Kommentare und Kommunikationsinhalte.
Die Parteien stellen sicher, dass solche Informationen nur Mitarbeitern oder eingesetzten Dienstleistern zugänglich gemacht werden, soweit dies zur Vertragserfüllung erforderlich ist und diese entsprechend zur Vertraulichkeit verpflichtet sind.
Die Verpflichtung gilt nicht für Informationen, die nachweislich öffentlich bekannt sind oder ohne Verstoß gegen diese Verpflichtung öffentlich bekannt werden, der empfangenden Partei bereits rechtmäßig bekannt waren oder aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Verpflichtungen offengelegt werden müssen.
Weitergehende Vertraulichkeitsverpflichtungen aus einer zwischen den Parteien geschlossenen Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung bleiben unberührt.
4. Vergütung
4.1 Mit Abschluss eines entgeltlichen Vertrags verpflichtet sich der Kunde zur Zahlung der Vergütung gemäß dem gewählten Vergütungsmodell. Eine anteilige Rückerstattung aufgrund der bloßen Nichtnutzung der Plattform durch den Kunden ist ausgeschlossen. Gesetzliche oder ausdrücklich vertraglich eingeräumte Mängelrechte bleiben unberührt.
4.2 Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsstellung zu begleichen. Bei Zahlungsverzug behält sich Talentwunder vor, den Zugang zur Plattform zu sperren.
5. Haftung
5.1 Talentwunder übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität von Informationen in Kandidatenprofilen, soweit diese Informationen aus Drittplattformen oder sonstigen externen Quellen stammen. Die Regelungen zur Funktionsfähigkeit der Talentwunder Plattform gemäß Ziffer 2.6 bleiben hiervon unberührt.
5.2 Die Haftung von Talentwunder ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet Talentwunder nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und auf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden.
5.3 Talentwunder haftet nicht für indirekte Schäden, entgangenen Gewinn oder Datenverlust, sofern nicht zwingende gesetzliche Vorschriften entgegenstehen.
5.4 Einzelne Funktionen der Talentwunder Plattform können von Technologien und Systemen Dritter, insbesondere Browsern, Browser-Extensions, Schnittstellen oder externen Plattformen, abhängig sein. Talentwunder übernimmt keine Gewähr für Einschränkungen oder Ausfälle, die ausschließlich durch Änderungen, Störungen oder Einschränkungen solcher Drittanbieter-Systeme verursacht werden und außerhalb des Einflussbereichs von Talentwunder liegen.
Dies gilt nicht, soweit Talentwunder die Ursache der Störung zu vertreten hat oder ein Mangel einer von Talentwunder geschuldeten Leistung vorliegt.